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2019年濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院

2019-09-10 09:50:01 來源: 作者:gongyexuexiao 浏覽: 次

       公開招聘工作人員簡章

       根據濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院建設工作需要,按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》等文件要求,現決定面向社會爲濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院招聘50名在編工作人員。現將有關事項公告如下:
       一、招聘計劃
       具體招聘計劃見附件1。
       二、招聘範圍和條件
       1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
       2.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。
       3.熱愛教育教學工作,喜歡學生,富有愛心,親和力強。
       4.年齡不超過40周歲(1979年8月31日後出生)。
       5.具體招聘崗位要求的專業、學曆及其他條件(詳見附件1《2019年濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院招聘崗位彙總表》。
       6.海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學曆、學位證明。
       定向、委培應屆畢業生或已就業人員應聘,須征得定向、委培或就業單位同意。在職人員應聘,須征得所在單位、主管部門及用人管理權限部門的同意。
       有下列情形之一的人員不得報考:曾受過刑事處罰或曾被開除或辭退公職的;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行爲且不得報考的;在讀全日制普通高校非應屆畢業生;現役軍人;昌邑市機關事業單位正式在職在編人員;法律規定的不得聘用的其它情形的。
       三、招聘程序和辦法
      (一)報名
       1.個人報名
       報名時間:2019年9月19日9:00-9月21日16:00
       查詢時間:2019年9月19日11:00-9月22日16:00
       應聘人員登錄“2019年濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院公開招聘工作人員網上報名系統(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_wfjsxy/index.html#/index)”進行網上報名,如實填寫、提交相關個人信息資料,並上傳本人近期正面免冠證件照片(分辨率爲156像素(高)×114像素(寬),文件大小不超過30KB,文件類型爲JPG,照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位,應聘人員在資格待審核期(完成提交報名信息後2小時內)可修改報名信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現,將作爲公開招聘考察的重要內容之一。
       2.單位初審
       初審時間:2019年9月19 日11:00-9月22日16:00
       招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格並符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺失內容,並退回應聘人員補充。
       3.網上繳費
      繳費時間:2019年9月 19日11:00- 9月23日10:00
      應聘人員在待審核期滿後至查詢截止時間前登錄網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規定時間內登錄“2019年濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院公開招聘工作人員網上報名系統(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_wfjsxy/index.html#/index)”進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功人員須于2019年9月26日9:00-9月28日8:00前登錄該網站打印筆試准考證和《2019年濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)。
考務費的收取標准爲每人40元。
擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在招聘單位審核通過後,在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件到指定地點(濰坊市技師學院昌邑分院行政辦公樓606室(山東省昌邑市院校中街329號)辦理減免考務費審核確認手續。審核成功後,考生確認完成。逾期者視爲自動放棄。
減免考務費的證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。以上材料需在有效期內。
       4.有關事項:
     (1)應聘人員每人限報一個崗位。初審通過者,不得更改報考崗位。
     (2)對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位,計劃聘用1人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員,可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
     (3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名,如因報名信息填寫不完整或有不實之處,出現所有後果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現,將作爲公開招聘考察的重要內容之一。惡意提交報名信息,擾亂報名秩序或者僞造學曆證明及其他有關證件騙取考試資格的,一經查實,由招聘工作領導小組取消本次報考資格,並按《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。
     (二)現場資格審查
進入面試的應聘人員,需進行現場資格審查,如發現現場資格審查與網上初審結果不一致的現象,以現場資格審查結果爲准。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,並對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。
對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
     (三)考試
考試分爲筆試和面試。均采用百分制計算成績。筆試、面試結束後,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。
      1.筆試
       筆試采取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
       筆試時間:2019年9月28日,具體時間、地點以筆試准考證爲准。
       筆試內容:主要內容爲公共基礎知識,測試應聘人員的綜合知識水平、分析問題能力、組織協調能力等方面的綜合素質和能力。
       爲保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束後,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試範圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的,按1:2的比例確定(其中,招聘計劃爲10-13人的,進入面試人員統一確定爲28人)。按上述比例確定進入面試範圍人員中的最後一名,如有數名考生筆試成績相同的,一並確定爲參加面試人選。筆試合格人數出現空缺崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。經審查不具備招聘條件的,取消面試資格。在規定時間內,因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
       2.面試
面試形式另行公告。滿分100分,主要考察應聘者所聘崗位應具備的基本素質和能力。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績。成績在本場面試結束後向應聘人員宣布。
       爲保證應聘人員素質,面試成績低于60分的不能進入考察體檢範圍。另外,實際參加面試人員少于等于崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定該崗位面試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢範圍。
       面試具體時間、地點等有關事宜另行公告。
       面試考務費70元。
      (四)考察、體檢和聘用
       1.確定入圍人員。按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察、體檢範圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績並列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
       2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標准和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。入圍人員未按規定時間、地點參加體檢的,視爲自動放棄。對按規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論爲准。體檢費用個人由個人自理。
       3.考察。根據實際需要,考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等,並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實准確等進行複審。要按照《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二曆一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清並處理到位的,不得辦理聘用手續。
       4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇就業崗位。
       5.公示及聘用。擬聘用人員在昌邑市人民政府網站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)、教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業學校官網(http://www.leashpak.com/)進行公示,公示期爲7個工作日。聘用人員名單公示後不再遞補。
       公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,必須在規定的時間內到選取的工作單位報到,並辦理相關手續,逾期不報到者,取消聘用資格。對反映問題影響聘用並查實的,不予聘用。
新聘用人員實行試用期和服務期制度,試用期一年,試用期滿經考核合格者,予以轉正定級,正式聘用,享受事業編制待遇;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設立最低服務年限,最低服務年限爲五年(含試用期),未滿最低服務年限因考錄、調動等原因要求離開聘用單位的,不爲其辦理相關手續。
       四、其他事項
       此次招聘,接受社會監督,保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行,如發現違紀違規行爲,按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。
       本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息,將通過昌邑市人民政府網站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)、教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業學校官網(http://www.leashpak.com/)實時發布。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發布的最新信息、公告,並保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通有效,確保能夠及時聯系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
       本次招聘不指定考試教材及輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
       未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
       歡迎廣大畢業生積極參加本次招聘。有關本次招聘的後續信息將在昌邑市人民政府網站人社局子欄目  (http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)、教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業學校官網(http://www.leashpak.com/)進行公示、發布,請及時關注。
       咨詢電話:0536-2172111   0536-2176217  (濰坊市技師學院昌邑分院)
附件:
1.《2019年濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院公開招聘工作人員崗位彙總表》。/uploadfile/2019/0910/20190910100942618.xlsx
2.《2019年濰坊市技師學院昌邑分院、濰坊環境工程職業學院公開招聘工作人員報名登記表》。/uploadfile/2019/0910/20190910102206648.doc

 
                                                                                                       昌邑市人力資源和社會保障局
                                                                                                               昌邑市教育和體育局
                                                                                                           濰坊市技師學院昌邑分院
                                                                                                                    2019年9月9日

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